模范出租车3

该剧讲述了比血还浓，比金子更坚韧的奇怪家庭的诞生。

该剧改编自同名瑞典电视剧《Heder》。 讲述三位女律师面对过去的巨大丑闻而展开的追逐故事。

　　23年前，小学六年级的飞奈淳一（竹内凉真 饰）与关系要好的三名同学，共同把一把卷入事件的手枪埋在樱树下。成年后，淳一成为刑警，却在某起案件中得知：凶器正是当年四人一起埋下的那把枪。更令他震动的是，

故事发生在现代东京，三位女性——作家相泽春（石井杏奈 饰）、发型化妆师松冈冬实、外企客服秋菜——因各自的恋爱不顺而投身复杂情感的冒险生活。她们为追求与心仪男性的联系而奔走，同时与各自伴侣的亲密经历及交

本剧为晨间剧第113作，以松江没落士族之女小泉节子与其欧洲人丈夫小泉八云为原型，讲述了主人公松野时与丈夫两人都热爱“怪谈”，因此以夫妇两人的名义讲述和编写，为在明治时代急速西化的日本中被埋葬的无名之辈

暂无剧情简介

改编自同名小说，讲述了一个以人体实验的名义杀害无数人的连环杀人魔，和为了生病的女儿想要救他的律师及一定要法治他的检察官之间的故事。

改编自同名小说，讲述了一个以人体实验的名义杀害无数人的连环杀人魔，和为了生病的女儿想要救他的律师及一定要法治他的检察官之间的故事。

暂无简介

『女優めし』の主人公は今日本で一番愛されている女優?和泉撫子。そんな撫子が、撮影が終わると足早に向かう場所とは…。トロットロの牛煮込みから、食パンのフルコース、禁断の蜜の味まで。国民的人気女優が、こっ

该剧改编自同名瑞典电视剧《Heder》。 　　讲述三位女律师面

讲述30年来因恶缘而交织在一起的两家人，消除误会，互相抚慰伤痛，最终重生为一个家庭的故事。

　　

腾讯视频正在招募嘉宾的熟龄恋爱旅行真人秀，节目聚焦50岁以上熟龄人群，通过真实人物故事展现其生活状态，旨在破解“恐老焦虑”，传递“岁月从不败热爱”的生命哲学。

绝对松弛的老友相聚来啦，他们将在烟火日常和爆笑互怼中，共同守护“友谊之火”，齐心续写“火花日记”！

这是一档「好友带你放肆玩」的“高能量E人局”，在旅行中一起发疯的爆笑户外游戏真人秀！节目以明星好友结伴旅行为主线，用高能抽象游戏任务打造解压式快乐体验——和能让你笑到缺氧的人，去有趣的地方，做有意义的

该剧改编自七英俊的同名小说。现代社畜王翠花（王楚然 饰）穿越到一部穿书爽文《穿书之恶魔宠妃》，成为原本剧情中要被主角打败的大反派祸国妖妃庾晚音，为求自保与同为穿越者的暴君夏侯澹（丞磊 饰）携手在异世求存，经过多场智力和武力的角逐，两人成功阻止了书中原本亡国的悲惨结局，成为了一代明君。

节目重点围绕艺人艺能的全面深度挖掘、流光溢彩的精品表演秀的创意呈现、最具热点的社会性话题输出等方面进行设计。何炅、冯禧担任主持人，檀健次、李雪琴、秦霄贤、王鹤棣、蔡文静、赵小棠、黄明昊等担任阶段性

《我们的音乐馆》计划邀请12位年轻的潜力音乐人加入，共同打造音乐专属基地，并邀请音综前辈分享舞台经验，通过从零起步的“创业真人秀+LIVE舞台试炼”。

上元佳节，宁远公主在夜宴上离奇身亡，内谒局李佩仪（白鹿 饰）和太史局太史丞萧怀瑾（王星越 饰）奉命调查。李佩仪武力顶尖又善洞悉人心，面冷心善一心索骥真相，查案对她来说不只是探究真相，更是与凶手的智斗和

快乐老友记3.0版本-老北北们的假期开始了!本季就业厚米团将共建一个独一无二的「奇趣厚米之家」，并完成一场内心问往的心灵奇旅，节目将根据每个人在这段旅程里最想做的事，诞生节目每期不同的「快乐充电主题」

食梦妖孟黎（李沐宸 饰）因前世被方士沈道之欺骗取血、抽灵根而恨之入骨。百年后，她伪装接近转世为贤王沈确（耿業庭 饰），欲在其梦中寻回灵根复仇。被囚禁的两人却在相处中再生情愫，并揭露妖乱阴谋。孟黎于沈确

名侦探学院九创新益智互动节目。

一个东南亚小镇中，卷王警察于大海（彭于晏 饰）起早贪黑，努力工作，让小镇连续7年维持0犯罪率。结果因为没有案子，警察将被全员辞退，“铁饭碗”成了“塑料碗”，为保住工作，于大海决定和队友们一起造个大案。

乡村平凡少年王林，为了心中不屈的信念踏入仙门修行，克服天资不足的困境，逆流而上，积极面对苦难与挑战，不断突破自我，最终将命运始终牢牢地把握在自己手中！

上世纪九十年代，青海高原上的玛治县高度依赖农牧业，一度深陷贫困，其周边的无人区博拉木拉富含矿产和野生动物资源，大量的盗猎盗采分子为牟取暴利滥采滥杀。玛治县副县长多杰（胡歌 饰）在县长林培生（李光洁 饰

云汐市命案频出，每个案件背后似乎都隐藏着不为人知的人性纠葛。市刑警支队重案大队侦查员叶谦在队长冷启明的带领下，与刑事技术科的司元龙、焦磊、张子芜等骨干，运用现代刑侦手段，从蛛丝马迹中抽丝剥茧，层层推进

《老板是新人》是一档以青年企业家成长为主线的纪实类真人秀。节目将邀请六组来自不同行业的青年代表。他们将在真实企业环境中直面任务：处理前辈的期待与现实的压力，寻找市场的突破，用新的经营逻辑应对机制升级。