Let's Play充满挑战的人生

「……原来我，可以活着呀。」　　明明能力值为零，却被选进勇者小队的芙兰姆。　　唯一拥有的是种名为「翻转」的莫名能力。　　果不其然，虽在战斗中完全派不上用场，仍不气馁努力为小队奉献。　　

　　拥有一头乌黑长发和白皙皮肤的高中女孩黑泽爽子（能登麻美子 配音），大概是过于内向不善交际的缘故，虽然她是如此善良且乐于助人，可是仍然被周围的同学认为过于阴郁，而刻意疏远躲避，甚至称之为“贞子”。即

　　留着黑长发、浑身散发着阴森气息、被称为“贞子”的高中少女黑沼爽子（能登麻美子 配音），在爽朗少年风早翔太（浪川大辅 配音）的帮助下，她不仅交到了两个好朋友矢野绫音（泽城美雪 配音）和吉田千鹤（三瓶

　　很久很久以前，户山香澄（寺川爱美 配音）曾经在仰望星空之时感受到了胸中喷涌而出的激烈情感，之后许久，香澄都试图重新找回这种悸动的感觉，可惜无果。某一体，在一家旧货商店里，香澄看到了一把吉他，那一瞬

アニメ『どうせ、恋してしまうんだ。』 2の制作決定！

勇者刑是最严重的刑罚。 犯了大罪被判处勇者刑的人，将受到勇者的惩罚。 所谓惩罚，就是在突然产生魔王军的魔王现象的最前线，即使被魔物杀害，也必须复活并继续战斗。 数百年战斗不休的狂战士、史上

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官方宣布第三季

幼少期を貧民街で過ごし、生きるため必死に強さを求めてきたシノノメ?ハジメ。　　今はコマイ村の村付き冒険者として、悠々自適な日々を送っていた。　　ある日のクエストでダンジョンに潜ると、　　そ

作为侯爵家的四子诞生的少年范恩自幼便被称为神童，备受期待。8岁时，他获得了被认为是毫无用处的「生产系魔术」。因此，他被父亲认为不配作为贵族，并遭到家族流放。因此，范恩被父亲认为不适合作为贵族，并被贴上

快乐老友记3.0版本-老北北们的假期开始了!本季就业厚米团将共建一个独一无二的「奇趣厚米之家」，并完成一场内心问往的心灵奇旅，节目将根据每个人在这段旅程里最想做的事，诞生节目每期不同的「快乐充电主题」

这是一档「好友带你放肆玩」的“高能量E人局”，在旅行中一起发疯的爆笑户外游戏真人秀！节目以明星好友结伴旅行为主线，用高能抽象游戏任务打造解压式快乐体验——和能让你笑到缺氧的人，去有趣的地方，做有意义的

节目重点围绕艺人艺能的全面深度挖掘、流光溢彩的精品表演秀的创意呈现、最具热点的社会性话题输出等方面进行设计。何炅、冯禧担任主持人，檀健次、李雪琴、秦霄贤、王鹤棣、蔡文静、赵小棠、黄明昊等担任阶段性

腾讯视频正在招募嘉宾的熟龄恋爱旅行真人秀，节目聚焦50岁以上熟龄人群，通过真实人物故事展现其生活状态，旨在破解“恐老焦虑”，传递“岁月从不败热爱”的生命哲学。

上元佳节，宁远公主在夜宴上离奇身亡，内谒局李佩仪（白鹿 饰）和太史局太史丞萧怀瑾（王星越 饰）奉命调查。李佩仪武力顶尖又善洞悉人心，面冷心善一心索骥真相，查案对她来说不只是探究真相，更是与凶手的智斗和

绝对松弛的老友相聚来啦，他们将在烟火日常和爆笑互怼中，共同守护“友谊之火”，齐心续写“火花日记”！

《我们的音乐馆》计划邀请12位年轻的潜力音乐人加入，共同打造音乐专属基地，并邀请音综前辈分享舞台经验，通过从零起步的“创业真人秀+LIVE舞台试炼”。

该剧改编自七英俊的同名小说。现代社畜王翠花（王楚然 饰）穿越到一部穿书爽文《穿书之恶魔宠妃》，成为原本剧情中要被主角打败的大反派祸国妖妃庾晚音，为求自保与同为穿越者的暴君夏侯澹（丞磊 饰）携手在异世求存，经过多场智力和武力的角逐，两人成功阻止了书中原本亡国的悲惨结局，成为了一代明君。

　　

食梦妖孟黎（李沐宸 饰）因前世被方士沈道之欺骗取血、抽灵根而恨之入骨。百年后，她伪装接近转世为贤王沈确（耿業庭 饰），欲在其梦中寻回灵根复仇。被囚禁的两人却在相处中再生情愫，并揭露妖乱阴谋。孟黎于沈确

名侦探学院九创新益智互动节目。

一个东南亚小镇中，卷王警察于大海（彭于晏 饰）起早贪黑，努力工作，让小镇连续7年维持0犯罪率。结果因为没有案子，警察将被全员辞退，“铁饭碗”成了“塑料碗”，为保住工作，于大海决定和队友们一起造个大案。

乡村平凡少年王林，为了心中不屈的信念踏入仙门修行，克服天资不足的困境，逆流而上，积极面对苦难与挑战，不断突破自我，最终将命运始终牢牢地把握在自己手中！

上世纪九十年代，青海高原上的玛治县高度依赖农牧业，一度深陷贫困，其周边的无人区博拉木拉富含矿产和野生动物资源，大量的盗猎盗采分子为牟取暴利滥采滥杀。玛治县副县长多杰（胡歌 饰）在县长林培生（李光洁 饰

云汐市命案频出，每个案件背后似乎都隐藏着不为人知的人性纠葛。市刑警支队重案大队侦查员叶谦在队长冷启明的带领下，与刑事技术科的司元龙、焦磊、张子芜等骨干，运用现代刑侦手段，从蛛丝马迹中抽丝剥茧，层层推进

《老板是新人》是一档以青年企业家成长为主线的纪实类真人秀。节目将邀请六组来自不同行业的青年代表。他们将在真实企业环境中直面任务：处理前辈的期待与现实的压力，寻找市场的突破，用新的经营逻辑应对机制升级。